女篮国家队出现混子、拿着高薪工资赛事 0贡献，球迷怒斥快裁掉她_张紫钥_接班人_中国女篮

为何每当出现一个优秀球员湖人正式签下艾顿，就必须被称为“下一个谁”？

说起张紫钥在U19亚洲杯上致胜球 日本的那一刻，是否足够震撼了你？那一球进后，社交媒体几乎炸开了锅，朋友圈里，大家纷纷喊着“中国女篮的未来值得期待”。然而，随之而来的却是无数“李梦接班人”的标签。这就很让人疑惑了，难道中国女篮的进步 就只能依赖于“接班人”的出现吗？难道只要有一个实力派球员，就必须是某个前辈的影像吗？这样的做法，让人摸不着头脑，却又无比震撼。

作为一个对篮球赛 了解不多的人，我对于这种“接班人”的说法总觉得有些不对劲。这其实不就是典型的“标签化”吗？好像不为一个人贴上某个标签，就无法定义她似的。但问题在于，每个球员都有自己的独特性，为什么非得让她们活在别人的阴影下呢？这岂不是自相矛盾吗？

拿张紫钥来说，她完全是凭借自己不懈的努力和卓越的表现打出来的，她将那些可能存在的关于“混血”偏见一举打破。场均9.5分、4.5次抄截 ，这样的成绩足以说明她的实力。而紧接着，媒体和球迷却用“李梦接班人”这句话，把她所有的努力和奋斗一笔勾销，这究竟公正 吗？

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更让人啼笑皆非的是，张紫钥自己都明确表示过：“我只做自己。”这句话有多么坚决，多么有自信！可是，有些人就是不愿意听进去，非得在她的身上找出“李梦”的影子来。她究竟需要做什么，才能让别人看到她的独特性呢？

归根结底，这种“接班人”的说法，其实是一种思维定势。似乎中国体育就是缺少“接班人”，乒乓球一旦找不到“接班人”， 意甲中国体育就会失去希望。可是， 欧冠真的是这样吗？

从我的角度来看，中国体育最缺乏的，不是“接班人”，而是更多像张紫钥一样的运动活动 员。她们有独特的实力，有自己的见解，更有敢于做自己的勇气。她们不活在别人的光环下，而是为自己而战，为国家而战。

有些人可能会说，这样的“接班人”说法是为了激励年轻运动活动 员，是为了给他们树立榜样。但我不禁要问，这种激励的方式真的有效吗？还是反而会给年轻运动活动 员带来更大的压力呢？

想象一下，法甲直播一个年轻运动活动 员，已经背负了巨大的期待，又要背上“接班人”的沉重标签，压力可想而知！她们不仅需要提升自己在赛场上的表现，还要时时刻刻小心自己的言行举止，生怕让前辈失望。这样的精神负担，不仅让她们焦虑，也可能会影响她们的发挥。

更何况，“接班人”这个词本身带有一种潜在的否定意味。好像只有成为“接班人”，才能证明自己的价值。难道这种潜在的排斥和压力不是一种变相的歧视吗？

我始终认为，“接班人”这种说法，应该被出回合。我们应当尊重每个运动活动 员的个性和特点，鼓励她们进步 出属于自己的风格，而不是要求她们变成别人复制的版本。

就拿张紫钥来说，她有出色的身高、技术、意识，而且还能流利地讲英语。她简直天生为篮球赛 而生！我们应该给她更多的机会，让她能够在更广阔的舞台上发挥自己的才华，而不是将她局限在“李梦接班人”这个框框里。

再者，张紫钥和张子宇的组合，简直是中国女篮未来的希望。一个在外线可以冲破 、投射、组织攻击 ，另一个在内线强力防卫 ，简直无解！我们应当悉心培养她们，让她们成为中国女篮的骄傲，而不是让她们成为他人的影像。

当然，现在谈论她们能否成为世界级球员，的确还为新潮 早。成年组赛事 的对峙 强度和U19完全不同，张紫钥能否在成年组站稳脚跟，还需要时间的考验。但至少，在U19赛场上，她已经证明了自己的实力。她具备一种非常冷静、成熟的大场面球员的气质和自信，这样的特质是许多年轻球员所欠缺的。

更值得一提的是，张紫钥并没有因为网络上的热议而变得自大。她依然坚守 每天的高强度练习 ，依然保持着低调谦逊的态度。这种心态，才是最宝贵的。

所以，拜托，别再提“接班人”了。给张紫钥更多的空间，让她用自己的才华去创造属于她自己的传奇。

如她自己所说：“我只做自己。”

请记住，她叫张紫钥，而不是“下一个李梦”。

未来属于所有为中国女篮奋斗 的姑娘们，而不是某个“接班人”。

发布于：天津市

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